「転職エージェントとの面談で出されるお茶、飲まないから出さないで欲しい…。」
「暑い時に面談でお茶を出されるとすごく助かる。」
「面談中に出されるお茶って飲んだほうがいいの？」
転職エージェントとの面談中にほとんどの確率で出される「お茶」
あなたは出されたお茶を飲みますか？飲まないですか？
今回は、転職エージェントに出されたお茶を飲む人と飲まない人の差についてご紹介していきます！
今回は、お茶を飲むのと飲まないのとでどんな差があるのかを見ていこう。
転職エージェントとの面談中にお茶は飲むor飲まない?
転職エージェントと面談をした時に必ず出されるお茶ですが、あなたは飲んでいますか？それとも飲まずにそのままにしていますか？
「緊張しているから、どんなに暑くても飲めない…。」
「いつでも飲んじゃう。もらえると思っているから喉が乾いた状態で面談にの村でいる。笑」
というように意見が別れるかと思います。
飲まなければ廃棄してしまうということもあるので、元転職エージェント側からすると飲んで欲しいです。笑
ただ、エージェントはお茶を飲むか飲まないかでその人の良し悪しを判断していることということ理解しておいてください。
ここから先は自分は飲むタイプか飲まないタイプかを確認しながら読み進めて見てください。
転職エージェント間でささやかれるお茶の秘密
私が転職エージェントをしていた時、転職希望者をチェックする一つの項目としてお茶を飲むか飲まないかというものがありました。
それで判断できることは『面接での冷静さ』と『自分に自信を持っているか』
転職希望者はもちろんですが、転職エージェントもなるべく早く転職を成功させたいと思っています。
双方の目的は違いますが、利害は一致しているわけです。
面談で希望者のスキルや強み、希望を確認する際にある程度エージェントをやっていると話している雰囲気だけで「この転職希望者は面接が得意なタイプだから少し上の企業でも受かる可能性があるな」とか、「この希望者は人と話すのが苦手そうだし本番が弱そうだから、実力よりも低い企業じゃないと受からなさそう…。」というのがわかります。
百発百中というわけではありませんが、だいたい当たります。笑
私的にはお茶を飲むか飲まないかはかなりチェックしていました。はっきりわかりますので。
問題は冷静で自信のある方がどっちなのかですよね？
答えは『飲む人』です。
ただ、飲み物をお代わりする人は例外です。緊張して喉がカラカラになっているだけなので。
出されたものは残さない。日本人の礼儀作法の一つですが、これは現代社会でも大きくいきてくると思います。
そのような部分がしっかりしている人は基本、堂々としており、話していても冷静に言葉を選んで話をしてきてくれます。
このような人は面接で失敗する確率が少ないので、企業にも強く推薦することもできます。
転職エージェントが面談中にひそかにチェックしている細かいポイント
密かにチェックしているポイント
◎ 話し方や相槌の仕方
◎ 話を聞いている態度（目を見ているか）
◎ お茶を飲むか飲まないか
◎ 笑顔は引きつっていないか
◎ 緊張が溶けるスピード
◎ 自分から進んで喋れるかどうか
◎ 部屋の入り方・出方 etc..
転職エージェントにはチェックする必要のある項目が存在します。しかし、それはあくまでマニュアルチェックです。
転職成功率を上げるため、自らの実績を上げるためにマニュアルチェック以外のチェックポイントを各エージェントがそれぞれ持っています。
私や周囲のエージェントだけで上記ほどのチェックポイントが存在します。当然ながら、もっと細かくチェックしているエージェントもいるでしょう。
転職エージェントの面談を受ける際には上記の項目にも気をつけて、印象を上げるように努力するようにしましょう。
その努力は結果的に希望に繋がりますので！
頑張って見てください♪
まとめ
- 転職エージェントの多くはお茶を飲むか飲まないかを見ている
- 面談中にお茶を飲む人は冷静で自信があるという印象を与えられる
- エージェントによっては面談中にかなり細かい部分までチェックしている
「転職エージェントとの面談でさえも真剣にやらなきゃいけないのかよ。」と思う人もいるでしょうが、転職を成功させたいのであれば真剣にやりましょう。
人生の分岐点となる転職で失敗するということは、数年〜数十年の人生を棒に降る可能性があると言うことです。
１回の面談と数十年の人生のどちらが大事かと言われれば、答えるまでもないでしょう。
数時間、転職エージェントのチェックポイントをクリアするように面談を受けてみてください。
物事は良い方向に進んでいくはずです。
