「転職活動をするぞ！」と意気込んで、転職エージェントを登録したが、転職エージェントとの面談があると聞いてテンパっているという人はいませんか？
何をもっていけばいいの？持参物は？面接みたいになるのかな？
様々な疑問が脳内で飛びなってかっていることでしょう。
ということで今回は、転職エージェントとの面談の際に押さえておきたい服装・持ち物をご紹介していこうと思います。
転職に関しての情報を細かく聞くため、面談を設けられている。ただ、焦る必要はない。
この記事を読めば準備しておきたいものや心構えなどを知ることができる。チェックしておくように。
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転職エージェントとの面談で準備しておきたいこと
では早速、転職エージェントとの面談で事前に準備しておきたいことについて見ていこうと思います。
準備すること１：自分についてまとめておく
転職エージェントとの面談は時間が限られています。
そのため、前もってエージェントに伝える内容をわかりやすくまとめておきましょう。
エージェントに伝えるもの
◎ 職務経歴
◎ 自分の強み・実績
◎ スキルや経験
◎ 次の転職希望業種・職種
◎ 希望年収
◎ 転職理由
準備すること２：書類の準備
転職エージェントとの面談は、面接ではありませんが準備する書類があります。
履歴書と職務経歴書だけです。
転職の本気度を伝えるためにも、詳細かつ丁寧に書いておくことが大切です。
準備すること３：メモの準備
転職に対する姿勢についても転職エージェントはチェックしています。
転職エージェントに熱があっても、転職を希望する人に熱がなければ空回りして、うまくいかないでしょう。
転職エージェントに「この人は転職を真剣に考えている」と思わせれば勝ちです。
準備すること４：スーツの着用
面談当日の服装はスーツが基本。
エージェントによっては服装の指定がないかもしれません。しかし、それでもスーツを着用していくのには理由があります。
転職エージェントのサポートが手厚いのは転職を早期に希望していて、行動力のある人間です。
実際にそう思っているかどうかでなく、エージェントとの面談に対する姿勢で判断されることがほとんどです。
そのため、服装一つでもビシッとスーツで決めていくことが大切です。
準備すること５：面接を受ける時のような緊張感
エージェントとの面談も面接のように緊張感を持って臨むようにしましょう。
一つの面接練習にもなりますし、何より転職エージェントに与える印象がよくなります。
第一印象はとても大事ですので、気を引き締めていきましょう。
準備すること６：笑顔
「笑顔を準備するってどういうこと？」と思う人もいるかもしれませんが、面接での採用が基本となる中途採用では、笑顔も一つのチェックポイントになります。
転職エージェントに対して笑えなければ、面接で笑うことは不可能でしょう。
笑顔を織り交ぜながら面談を進めていけるように、笑顔の準備をしておきましょう。
転職エージェントと初めて会う一番最初の面談は、転職希望者の転職に対する熱度とどれくらいのキャリアがあるのかをチェックします。
「自分にはキャリアがない！」という人でも、転職に対して真剣に取り組んでくれそうだなと思わせれば、転職エージェントもその分全力で当たってきてくれます。
「なんとなく、転職の情報を聞きにきました」という意識でいくと、なあなあにされて、転職活動を思うように進めることができませんので、転職活動をすると決めれた段階で、気を引き締めて取り掛かるようにしましょう。
転職の情報が聞きたいという心構えでも問題はないが、転職に対する熱量を合わせて接することになるので、情報はもらえても思うように進まない。
「この人はしっかりしてるし、すぐに転職できそうだ！」と思わせれば、エージェントもかなりサポートしてくれるよ。
電話面接もあるので忙しくても大丈夫
「転職をしたい！」と思っていても、現在の仕事が忙しくてなかなか面談日程を組むことができない状況もあります。
転職先も決まっていないのに企業をやめてしまえば、転職成功までは無収入。
「そこまでのリスクを負うことはできない！」という人も多いはずです。
そのような人でも、問題なく面談を受けることができます。
それが電話面談。
転職エージェントは鬼ではありません。やめて転職活動に専念してくれるような人ばかりでないということは重々承知。
現在の仕事を行いながら、転職先を探すという人であっても、転職をしたいと思っているのであれば、しっかりとサポートしてくれることでしょう。
電話で言われたことはしっかりとメモを取り、今後どういう流れて転職活動を進めていくのかを自分の情報と照らし合わせエージェントと一緒に決めていきましょう。
だからこそ、電話面談というサービスがあるんだ。「電話だからエージェントが真剣に取り合ってくれないかもしれない」という考えもあるが、そんなことはない。
電話でも、転職に対する強い気持ちがあれば、しっかりとサポートしてくれるよ。
【経験者の本音】転職エージェントはあなたのここを見ている
次に、転職エージェントがチャックしているポイントについてご紹介していこうと思います。
チェックポイント
☑︎ 転職に対する姿勢
☑︎ 言葉遣いや癖
☑︎ 長所や特徴、強み
☑︎ 清潔感・明るさ
☑︎ 経歴や実績
☑︎ 転職回数・ブランク
☑︎ 次の職場に対する希望
☑︎ 人間性・性格
☑︎ 転職の準備ができているか？ etc..
転職エージェントによって変わってきますが、上記は大体のエージェントが確認しているポイントであると言えるでしょう。
面談をすると、履歴書や職務経歴書では見えていこない部分があります。良い部分・悪い部分を確認し、転職活動の参考にしていきます。
スキルや経験、キャリアがなくても人間性がよければ年収アップ・キャリアアップした転職をすることができるからです。
チェックポイントを理解し、面談時に高評価をもらえるようにしておきましょう。
好印象に写れば、転職に有利になるといっても良い。「企業への面接じゃないから適当にうやろう」ではなく、「転職が決まる面接なんだ」という気持ちで転職エージェントとの面談に望むべきだね。
非公開求人はぶっちゃけ良い会社なの？
転職エージェントが紹介してくれる求人は、非公開求人と呼ばれる転職サイトなどで見ることのできない求人です。
「非公開求人は、転職サイトなどに出すことができないよくない求人なんじゃないの？」と思う人もいるかもしれませんが、そんなことはありません。
非公開求人として取り扱っている求人の中にも大手や実力のある成長企業が多く存在します。
なぜ、非公開求人にしているかというのも理由があり、非公開求人は、基本的に成果報酬型なので、採用されるまでは企業側はお金を払う必要がありません。
また、転職エージェントからくる人材は、転職サイトからくる求職者と比べ、転職に対する熱が強く、一途な傾向があります。
全力で当たってきてくれる転職希望者は、企業にとってこれ以上なく嬉しい人材です。企業側も、その気持ちに応えるように、転職希望者を正当にみてくれます。非公開求人だからこそのメリットです。
たくさんの人材が必要となる企業には効率が悪いですが、少ないコストで質の良い人材を欲している企業にとってはぴったりの集客方法なのです。
【面談後のお礼は不要】希望条件など素直に話そう
面談後に転職エージェントにお礼を言う必要はありません。
相手も仕事としてこなしています。転職希望者からお礼を言われる筋合いはないのです。
しかし、転職エージェントが「転職希望者の転職を成功させたい！」と思っていることは確か。
転職に対するあなたの希望を明確に伝え、エージェントの気持ちに応えることがあなたの為すべきことです。
どうしてもお礼が言いたいと思っている人は、転職が決まったタイミングにしましょう。
ただ、全力で当たってきてくれるエージェントには、全力で応え、転職に対する姿勢を示す必要があるよ。
転職が成功した時、エージェントに感謝の気持ちを伝えよう。
まとめ
- 転職エージェントに好かれるということは転職の成功率を上げるのと同じ
- 転職エージェントは、転職に対する熱や人間性をかなりみている
- 非公開求人は、転職サイトに乗っている企業よりも転職者をしっかりみてくれる
今回は、転職エージェントとの面談を成功させるために準備しておきたいことをまとめてみました。
転職エージェントを利用するからには、賢く使っていきましょう。
転職エージェントがあなたの転職をより良いものにしてくれます。
