【転職に不安を抱えてはいませんか？】
近年、キャリアアップや人間関係でのトラブル、勤務形態の不満を理由に転職する人が増えています。
昔に比べ、転職をしている人にも優しい社会になってきていますが、そうはいっても転職を成功させるのは難しいです。
「確実に転職をしたい！」と転職希望者達は思うことでしょう。
今回は、その願いを叶えてくれる転職エージェント『リクルートエージェント』をご紹介していこうと思います。
そんな転職のプロフェッショナルにサポートしてもらえる「リクルートエージェント」について見ていこうと思う。
しっかりとチェックしておくように。
ページコンテンツ
元転職サイト社員からみたリクルートエージェントの評判と評価
リクルートエージェントは、転職支援No.１の実績ある転職エージェントです。
求人の数もエージェント１なので、より転職希望者のニーズに沿った企業を提案することができます。
また、面接対策や提出書類の添削なども無料で実施してくれるので、一種の家庭教師とも言えるでしょう。
リクルートエージェントで培ってきた転職のノウハウを余すことなく転職希望者に教え、より確実な転職を成功へと導いてくれます。
上記の内容だけでも転職成功者を多く輩出できますが、さらに各企業ごとの転職情報についても開示しています。
内容というのが、過去の質問例や面接の雰囲気、どのような流れで面接を進めていくのか、などなど。
前もって対策を立てることができるので、転職の成功率もグッと上がってきます。
転職を成功させるために、必要なことだけを教え、こなしていくというのがリクルートエージェントのやり方なのです。
面接を受ける企業のデータを分析して、どのような人物像が好まれるのか、どのような面接スタイルなのか、どういった質問が来るのかを徹底的に対策することができる。これは、リクルートエージェントの特権とも言えるし、転職支援No.1の所以でもある。
リクルートエージェントの悪い評判からデメリットを考えてみる←見出し3で2chの評判も書く
まずは、リクルートエージェントの悪い評判を見ていこうと思います。
評判の悪い口コミ
転職をしようと思い、リクルートエージェントに登録しました。他のエージェントと比べても扱っている求人数が多くて、自分に合った企業を見つけることは難しくない感じ。
ただ、自分が応募をしようと思っていない検討違いな求人を紹介されることが多かったり、面接日程の再調整依頼が１度ではなく何度もきたりと信用できないと感じるように。
優秀な転職アドバイザーがついてくれていたのですが、かなり掛け持ちをしているようで手が回っていなかったのが残念でした。
大手の転職エージェントなだけあって、紹介してくれる企業はかなり多かった、ただ、希望以外の企業を紹介されることも多く、もう少し丁寧にやってくれればいいのにと感じた。
また、紹介された中でいいなと思った企業があったので、推薦をお願いしましたが、書類提出や面接日程の調整がかなりおろそか。その企業は結局落ちてしまい、かなり残念でした。
大手ということで求人数は申し分ありませんでした。他の転職エージェントを利用したこともあったので、比較しても圧倒的に求人紹介が多かった印象です。しかし、希望とはあまりにもかけ離れているような求人の紹介も多い買ったのが残念です。それが何度も続いたのでアドバイザーの変更を依頼。しかし、応じてくれませんでした。その後、企業が決まり書類選考が通過。面接の日程決める時、担当アドバイザーの他に他のアシスタントの人からも同じメールがきて連携が取れていないように感じました。
上記のようにリクルートエージェントの悪い評判を書き出しましたが、評判を踏まえてリクルートエージェントを利用する上でのデメリットをまとめてみました。
リクルートエージェントのデメリット
❶ 転職希望者の掛け持ちでアドバイザーが忙しい
❷ 企業内で連携がうまく取れていないのでは？
❸ 転職までの流れがスムーズではない
❹ 希望とは見当違いの求人紹介が多い etc..
リクルートエージェントを利用するとこのようなことが起こる可能性があるとだけ頭の片隅に入れておきましょう。
ただ、たくさんある評価の中から悪い評価を抜粋したので、悪い評価以上に良い評価があるのもたしかです。
求人数の多さは転職の幅を広げる上で一番重要なポイントですし、スムーズな転職をサポートしてくれる転職アドバイザーもたくさん在籍しているということを踏まえて、判断する必要があると言えるでしょう。
そのような対応をされたのであれば、転職アドバイザーを早い段階で変えてもらったり、最悪転職エージェントを変えることも考えたほうがいいかもね。
面談するエージェントによって評価は変わるかも
リクルートエージェントの評判について見ていきましたが、サポートをしてくれる転職アドバイザーによって良し悪しが変わってきます。
これは、どの転職エージェントにも言えることで、優秀な転職アドバイザーに出会うことができれば転職の成功率はグッと上がり、エージェントへの評価も上がって来るでしょう。
そうでない場合は、転職の流れがスムーズにいかなかったり、見当違いの企業を紹介されたりと、評価を下げる形になってしまうかもしれません。
転職エージェントで大切なのは、いかにたくさんの転職アドバイザーを転職希望者の担当につけられるか。
転職エージェントを利用する場合、転職アドバイザーが転職を決めるといっても過言ではありませんので、早い段階で担当のアドバイザーは優秀かどうかも確認しておきましょう。
転職の成功率が上がるだけでなく、選択の幅も広がるから転職アドバイザーはかなり大切。
中高年にも対応しているのは嬉しいポイント
そんなリクルートエージェントではありますが、中高年の転職もサポートしているというのは非常に高ポイント。
中高年にもなってくると、ある程度のキャリアがないと転職は難しいです。長年、同じ企業で働いている人も多いので、転職の勝手がわからない人も多いことでしょう。
転職エージェントとしても、転職の難しい人のサポートはかなり大変なはず。ただ、リクルートエージェントは中高年の転職も全力でサポートしてくれます。
転職希望者の強いや特徴を客観的に見てくれるだけでなく、書類の添削や適正企業まで押してくれるのは嬉しい限り。
転職の可能性を高めることができるので、転職サイトや他の転職エージェントでも相手にされなかった人はリクルートエージェントを利用してみるようにしましょう。
リクルートエージェントとマイナビエージェントを比較してみよう←表で
リクルートエージェントについていろいろとご紹介していきましたが、どれくらい良いエージェントなのかはこれだけではわかりませんよね？
ということで、リクルートエージェントとマイナビエージェントと比較をしてみました。合わせて確認していきましょう。
| エージェント名 | リクルートエージェント | マイナビエージェント |
| 転職支援サービス | 無料 | 無料 |
| 面接 | 365日対応 | エージェントが指定 |
| 非公開求人 | 16万件以上 | 2万件以上 |
| 経験豊富なアドバイザーの数 |  |
 |
| 中高年対応 | |
 |
| 年収アップの交渉 | |
|
| 転職フェア | あり | なし |
| 転職支援実績 | 41万件以上(2017年3月調べ) | ー |
比較表を見てわかるように、求人数や転職支援実績は圧倒的にリクルートエージェントの方が上であると言えるでしょう。
また、転職フェアを開催しており、実際にどのような企業なのかを直接確認する機会もあります。
サポートも転職者の意欲に応じて、丁寧に対応。転職をより確実なものにしてくれます。
転職支援をしてきた経験豊富な転職アドバイザーがたくさんいるから、転職の成功率は上がってくる。
リクルートエージェントはこんな人におすすめ
最後に、リクルートエージェントを利用したほうがいい人の特徴について見ていこうと思います。
こんな人におすすめ！
◎ 転職に不安を抱いている
◎ 転職の幅を広げたい
◎ 安心感のあるエージェントがいい
◎ 経験豊富なアドバイザーにサポートされたい
◎ 転職に時間が避けない
◎ 中高年 etc..
マンツーマンでのサポートが基本となるので、不安な気持ちもなくなっていくはずです。
自分の力を最大限発揮するためにも、リクルートエージェントを利用しましょう。
まとめ
- 転職エージェントで一番の転職実績がある
- 取り扱い求人数が圧倒的に多い
- 中高年の転職支援もサポートしてる
今回は、転職支援No.１のリクルートエージェントを詳しく見ていきました。
転職エージェントとしては間違いなくNo.１の実績があります。
安心感で選ぶなら、リクルートエージェントで間違いないでしょう。
リクルートエージェント
| オススメ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 取り扱い企業数 | 約200,000社 |
| 利用者層 | 第二新卒~40代後半 |
| 利用目的 | キャリアアップ・収入アップ・環境改善etc.. |
| ポイント | 無料サポートあり・企業への推薦あり非公開求人数最多etc.. |
| コメント | 転職支援数No.1の実績を誇る日本最大の転職エージェントサービス。転職相談のプロが転職希望者に合わせて最適な企業を提案してくれます。 |
